長野県福祉•介護人材確保ネットワーク会議では、昨年度作成した「長野県介護職員モデル給与規程」に引き続き、今年度は「長野県キャリアパス構築•人材育成事例集」 を作成したので、公表している。
　この概要及び作成趣旨は、介護や福祉の仕事に携わる方が将来を見据えて働き続けることができるよう、これからキ ャリアパス構築を進める介護•福祉事業者等の取組を促進するため、積極的にキャリアパス構築や人材育成に取り組んでいる県内の法人や事業所を取材した「長野県キャリアパス構築•人材育成事例集」を作成した。
　作成主体は長野県福祉•介護人材確保ネットワーク会議人材育成部会。主な参画団体は長野大学、長野県宅老所•グループホーム連絡会、(一社)長野県社会福祉士会、(公社)長野県介護福祉士会、全国社会福祉協議会福祉職員生涯研修課程編集委員、長野県等だ。
　取組経過は、平成22〜23年度は福祉•介護サービス従事者のキャリアパス•モデル(長野県版キャリアパス•モデル)モデル)(暫定版)作成、平成24年度〜はキャリアパス•モデルに基づく福祉職員生涯研修実施、平成26年度〜は長野県福祉•介護人材確保ネットワーク会議による検討、平成27年度〜は「長野県介護職員モデル給与規程」作成。
 
〈取り組み事例掲載法人(事業所)〉
事例1 :社会福祉法人ジェイエー長野会(ローマンうえだ)
事例2 :社会福祉法人睦会(やすらぎの園)
事例3 :社会福祉法人しなのさわやか福祉会
事例4 :社会福祉中信社会福祉協会
事例5 :長野県高齢者生活協同組合
事例6 :北アルプスの風グループ
事例7 :社会福祉法人ふれあい
事例8 :株式会社リゾートケアハウス蓼科
 
　なお、詳細は別添資料を参照に。「長野県キャリアパス構築•人材育成事例集」の本体は、下記に掲載している。
http://www.pref.nagano.lg.jp/chiiki-fukushi/kenko/fukushi/kaigo/model-kyuuyo.html
別添資料.pdf
 
　この件のお問い合わせは県健康福祉部地域福祉課福祉人材係 (課長)滝沢弘 (担当)納谷沙織まで(電話026-235-7129<直通> 026-232-0111<代表>内線2338 FAX026-235-7172 E-mail chiiki-fukushi@pref.nagano.lg.jp)。