2014.01.07（火曜日）

(株)テイクアンドギヴ・ニーズ （知識賢治代表取締役社長）は、1日付で組織変更及び人事異動を発表した。
同社は平成27年3月期を最終年度とする3か年の中期経営計画を策定し、3つの重点施策として1直営店舗の強化、2ホテル婚礼受託事業の拡大、3海外戦略の加速を掲げ、2年目となる今期は期初計画を上回り順調に推移している。 今後の事業拡大に向け、同社グループの優位性の更なる強化を進めており、組織変更を行った。
主な変更内容は、同社グループの強み創りを集約した組織として、「クリエイティブセンター」を新設し、主に以下の機能を担う。
・T&Gウェディングリサーチセンター機能(世界各国の最先端ウェディングを研究すると共に、年 間約一万組施行しているT&Gグループのウェディング事例を一元集約し、調査・研究を実施）
・商品開発のためのリサーチ、企画機能
・新しいビジネスモデルで展開する新店開発、運営機能 ・グローバルにおける優位性を創る教育機能
また人事異動 (平成 26 年 1 月1日付)は、クリエイティブセンター長に宮本隆志氏（運営統括本部）が就任している。